شوف تشوف

الرئيسيةتقاريرسياسية

احتجاج يرافق ترقية موظف يترأس جماعة بتطوان

جهات تؤكد احترام القوانين ومطالب بالبحث في استغلال الانتماء الحزبي

احتج العديد من الموظفين الجماعيين، أول أمس الاثنين، على ترقية رئيس جماعة السوق القديم عن حزب الأصالة والمعاصرة بإقليم تطوان، وذلك في إطار عمله موظفا جماعيا بالجماعة الحضرية للفنيدق، التي يرأسها الحزب نفسه، وسط مطالب بضرورة تدقيق مصالح وزارة الداخلية في الموضوع، سيما في ظل غياب الرئيس المعني بالترقية لسنوات عن العمل بجماعة الفنيدق لتفرغه لتحمل مسؤولية الشأن العام المحلي بإقليم تطوان.

وحصلت «الأخبار» على نسخة من لائحة الموظفين الناجحين في مباراة الكفاءة المهنية بالجماعة الحضرية للفنيدق، حيث تبينت ترقية رئيس جماعة السوق القديم بتطوان إلى مرتبة مساعد إداري من الدرجة الثانية، وهو الشيء الذي اعتبرته جهات داخل حزب الأصالة والمعاصرة عاديا وتم وفق احترام المساطر القانونية المعمول بها، في مشاركة الموظفين بالجماعة في الامتحانات الخاصة بالكفاءة وحقهم في الترقية والأقدمية، في حين احتج العديد من الموظفين الجماعيين بسبب شبهات استغلال الانتماء الحزبي، مؤكدين على ضرورة تدخل السلطات الوصية لفتح تحقيق وإظهار نتائجه في أقرب وقت ممكن.

وحسب مصادر، فإن اطلاع الموظفين بالجماعة الحضرية للفنيدق على نتائج امتحانات الكفاءة المهنية خلق حالة احتقان واسعة بجل الأقسام، كما يجري التنسيق بين المحتجين لمراسلة عبد الوافي لفتيت، وزير الداخلية، في الموضوع والمطالبة بفتح تحقيق من قبل لجنة محايدة، ورفع تقارير يمكن من خلالها الكشف عن شبهات استغلال الانتماء الحزبي في خدمة أجندات خاصة.

واستنادا إلى المصادر نفسها، فإن السلطات المختصة بالمضيق شرعت، بدورها، في تعقب المعلومات المتعلقة بالاحتجاج على ترقية رئيس جماعة السوق القديم بتطوان، كموظف بالجماعة الحضرية للفنيدق، فضلا عن التدقيق في احترام المساطر القانونية في الامتحانات الخاصة بالكفاءة، والتأخر الملحوظ في الكشف عن النتائج، وذلك حسب اختصاصات كل مسؤول ومؤسسة.

وأشارت المصادر ذاتها إلى أن العديد من أعضاء حزب الأصالة والمعاصرة بتطوان والمضيق ومرتيل، أكدوا على احترام المساطر القانونية في ترقية رئيس الجماعة الذي ينتمي لحزبهم، ورفضوا التشكيك في الامتحانات الخاصة بالكفاءة، فضلا عن رفضهم كافة التساؤلات حول تفرغ المعني لمهامه كرئيس بتطوان لسنوات، ومشاركته في امتحانات الكفاءة وترقيته، في حين هناك من الموظفين من يمارسون مهامهم ويسجلون حضورهم بشكل يومي، لكنهم لم يوفقوا في النجاح والحصول على الترقية.

تطوان: حسن الخضراوي

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى