تطوان: حسن الخضراوي
علمت «الأخبار» من مصادرها أن مصالح المديرية الجهوية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، بجهة طنجة – تطوان – الحسيمة، فتحت، بحر الأسبوع الجاري، تحقيقا موسعا في الاحتجاج على اختلالات ترشيح لمناصب مسؤولية بالمستشفيات العمومية، وغياب العمل بمبدأ تكافؤ الفرص، ما يتعارض والقوانين التنظيمية، وكذا هدف الجودة في الخدمات الصحية العمومية.
وأضافت المصادر ذاتها أن العديد من الأصوات النقابية، طالبت بمراجعة شاملة لعدد مناصب المسؤولية التي تم فتح التباري حولها، والبحث في شبهات عدم إعلان مناصب شاغرة وحيثيات ذلك، فضلا عن التدقيق في مدى احترام المساطر القانونية في المراسلات والإعلانات، وكذا الآجال التي يمكن من خلالها منح مدة كافية لتقديم مشروع متكامل.
واستنادا إلى المصادر نفسها، فإن العديد من النقابات بالمندوبية الإقليمية بالمضيق احتجت على عدم الكشف عن مراسلات واردة في موضوع الترشح لمناصب مسؤولية، وتقديم برامج عمل ومشاريع تجويد الخدمات، حيث تم إشعار المعنيين في اليوم الأخير من الآجال المحددة، بواسطة تقنية التواصل «واتساب»، علما أن الإجراءات الإدارية تقتضي تعليق الإعلان بالسبورات المخصصة بالمؤسسات الاستشفائية العمومية، مباشرة بعد التوصل بالمراسلات الضرورية.
وطالب نقابيون بقطاع الصحة في الشمال بضرورة إيفاد لجنة للبحث في اختلالات الترشيح لمناصب شاغرة بالمؤسسات الاستشفائية العمومية، فضلا عن تتبع مسار المراسلات والجهات المسؤولة عن عدم وصولها إلى المؤسسات الاستشفائية والمراكز الصحية في الوقت المناسب، والتدقيق في احترام تكافؤ الفرص.
وذكر مصدر أن مسؤولين بوزارة الصحة قللوا من تأثير ارتباك المراسلات بالمندوبية الإقليمية بالمضيق، على تكافؤ الفرص في الترشيح لمناصب شاغرة، وهو الشيء الذي لم تتقبله بعض النقابات الصحية، التي شرعت في التحضير لأشكال احتجاجية تصعيدية، والمطالبة بإيفاد لجان للتفتيش، والعمل على التأكد من احترام مبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع.
