النعمان اليعلاوي
وقعت كل من الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات و»جيوديسيا»، فرع مجموعةAltice» » الموجودة بألمانيا، على اتفاقية شراكة لتشغيل نحو 10 آلاف عامل مؤهل انطلاقا من المغرب، وذلك على المدى المتوسط، حيث تهدف هذه الاتفاقية، التي وقعها ديفيد دراهي، مدير «جيوديسيا»، ونور الدين بن خليل، المدير العام للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، بحضور يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، إلى تشغيل آلاف الشباب المغاربة في ألمانيا.
وبهذه المناسبة، أكد دراهي أن هذه الشراكة تشمل إرسال آلاف العمال المغاربة إلى ألمانيا، وتبادل المعرفة التكنولوجية في مجال نشر الألياف البصرية، مبرزا أن شركة «جيوديسيا» قد تم إنشاؤها في ألمانيا منذ 15 شهرا، وهي تتمركز بالفعل كفاعل رئيسي في نشر الألياف البصرية حول العالم. فيما أكد بن خليل أن هذه الشراكة تهم إعداد وتشغيل الآلاف من الفاعلين في مجال الألياف بألمانيا، حيث يحتاج سوق الشغل بها إلى نحو مليون عامل. موضحا أن الوكالة ستقود مشروعا واسع النطاق سيمكن من اختبار خصائص السوق الألمانية على نطاق واسع، من حيث التقارب بين الكفاءات اللغوية والتشغيلية المغربية والألمانية.
من جانبه، أشار كريم برنوصي، الرئيس المدير العام لشركةIntelcia» »، التابعة لمجموعةAltice» »، إلى أن هذه الاتفاقية تنص على إرسال تقنيين مغاربة مؤهلين للعمل في ألمانيا، بهدف «تلييف» المقابس التي سيتعين على شركة Altice» » توصيلها في السنوات المقبلة، وقال إنه بالإضافة إلى التشغيل، فإن إطار هذه الاتفاقية سيمكن التقنيين المغاربة من اكتساب المهارات اللغوية ومعادلة شهاداتهم في سوق الشغل الألماني، مؤكدا أن نجاح هذا المشروع سيعطي دفعة للتعاون بين المغرب وألمانيا.
وتعاني ألمانيا منذ سنوات في الحصول على عدد كاف من العمال، بسبب شيخوخة السكان، في قطاعات مثل الضيافة والصحة والبناء. وفي نهاية عام 2022، بقيت نحو مليوني وظيفة شاغرة، وهو الأمر الذي دفع مشرعي الائتلاف الحاكم إلى التصويت لصالح تغييرات قانونية مخصصة لتسهيل حصول العمال المهرة الأجانب على عمل في ألمانيا، وبموجب التشريع الجديد، سيكون هناك نظام نقاط مشابه للنظام الكندي الذي يأخذ بعين الاعتبار عوامل، مثل المهارات الحرفية والتعليم والمهارات اللغوية. وسيتم أيضا الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية، وهي التعديلات التي تم إقرارها في يونيو الماضي.
