النعمان اليعلاوي
نفت مجموعة «أكديطال» صحة الأخبار المتداولة حول استقدامها لعاملين أجانب في المجال الصحي، مؤكدة أنها لم تبرم أي اتفاقية لاستقطاب ممرضين من خارج المغرب حتى الآن.
وأوضحت إدارة مجموعة «أكديطال»، عبر بلاغ توضيحي، توصلت «الأخبار» بنسخة منه، أنها، في إطار خطتها التوسعية 2023- 2024، افتتحت عدة مصحات جديدة بشراكة مع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) وبرنامج «أوراش»، ما أسفر عن توظيف 4000 كفاءة مغربية في مجالات التمريض والمهن شبه الطبية، بهدف تحسين جودة الخدمات الصحية داخل المملكة.
وكشفت «أكديطال» عن استمرار استراتيجيتها التوسعية خلال الفترة 2025- 2026، حيث تعتزم افتتاح مصحات جديدة في مختلف أقاليم المملكة، مؤكدة أن الأولوية في التوظيف ستظل موجهة للكفاءات المغربية.
وفي ما يخص النقص المسجل في الموارد البشرية في القطاع الصحي، أشارت المجموعة إلى أنها لا تستبعد إمكانية الاستعانة بكفاءات أجنبية لسد الخصاص، مع التأكيد على التزامها بدعم الكفاءات الوطنية والاستثمار في تطوير القطاع الصحي، وفق أعلى المعايير.
وكانت وزارة العمل المصرية أعلنت، عبر صفحتها الرسمية على «فيسبوك»، عن توفير 800 فرصة عمل للممرضين والممرضات في القطاع الصحي بالمملكة المغربية، وذلك بالتعاون مع إحدى المنشآت الصحية المغربية. وأوضحت الوزارة أن هذه الفرص تأتي براتب مجزٍ بالدولار، بالإضافة إلى بدل سكن مناسب، ما يجعلها فرصة متميزة للراغبين في العمل بالخارج.
ودعا وزير العمل المصري، محمد جبران، الفتيات الحاصلات على بكالوريوس تمريض أو دبلوم، ولديهن خبرة تتراوح بين 4 و6 سنوات في تخصصات التخدير، العناية المركزة، رعاية الحوامل، القسطرة، الرعاية العامة والتخصص العام، إلى سرعة التقديم والاستفادة من هذه «الفرصة»، مؤكدا أن إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مقبول تعد من بين الشروط المطلوبة.
من جانبها، أوضحت هبة أحمد، مديرة الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أن هذه الفرص تأتي استجابة لاحتياجات شركة «رواج» لتطوير الموارد الإدارية، التي تسعى إلى استقطاب «كوادر» طبية مصرية للعمل بإحدى المنشآت الصحية المغربية. وأضافت أحمد أن المزايا تشمل الراتب بالدولار، بدل سكن مناسب، تذاكر الطيران، التأمين الطبي، مكافآت في الأعياد بالإضافة إلى برنامج تأهيلي قبل وبعد السفر.
